简介:不禁月月扣工资绩效考核成绩还奇差奖金永远拿最少升职加薪永远没有份儿这么治人两三次就能老实不老实的要么离职了要么呆在某个角落不得志了总之无论怎样他规范公司管理环境的目的都能达到顾青裴尝试着把自己的情绪和偏见抽离出来认真地把这件事当成一件工作去考量把原炀单纯当成自己的工作对象这样思考的时候他感觉舒服很多」「面對個屁嗚嗚嗚」對方哭得更傷心了「老子老子好不容易撈點錢扭頭一回來沒了全沒了嗚嗚嗚嗚」對方哭的像個孩子似的鄧維聽著也頗為心酸大概明白對方應該是外出打工者好不容易賺點錢可能丟了所以一時間心態崩潰了